A competitividade do mercado de trabalho faz com que a elaboração de um bom currículo seja uma etapa crucial para que se possa destacar e conquistar oportunidades interessantes para a sua carreira.
Independentemente de ser recém-licenciado, um profissional experiente ou alguém à procura de novos desafios, este artigo de blogue pode ajudá-lo a criar um currículo que se distinga pela positiva, capturando o olhar e o interesse dos empregadores portugueses. No fundo, ajuda-o nas etapas de como fazer um currículo em Portugal para colaborar com as melhores empresas para trabalhar (a Maintarget já venceu esse prémio).
Pontos cruciais:
- Concisão: é importante que o seu currículo tenha um formato claro e conciso. Recomenda-se uma estrutura simples, com secções como “Dados Pessoais”, “Formação Académica”, “Experiência Profissional”, “Competências” e “Idiomas”. Evite dar detalhes excessivos.
- Dados Pessoais: Nome, endereço, número de telefone e e-mail, devem figurar no início do currículo. Assegure-se de que essas informações estejam atualizadas.
- Formação Acadêmica: Descreva a sua trajetória académica, começando pelo curso mais recente, tais como o nome da instituição, o curso, as datas de início e conclusão, bem como eventuais distinções ou prémios académicos.
- Experiência Profissional: Destaque os cargos ocupados, atribuições e realizações em cada função. Enfatize resultados tangíveis sempre que possível, focando-se nas habilidades adquiridas que sejam pertinentes à posição almejada.
- Competências: Destaque habilidades técnicas e comportamentais. Isto poderá englobar proficiência linguística, conhecimentos em softwares específicos, habilidades de liderança e comunicação.
- Referências: Inclua referências no currículo. Indique o nome, cargo, empresa e contacto dos seus referenciadores, sem se esquecer de obter a devida permissão antecipadamente.
Comece pelo melhor
Considere o seu currículo como uma ferramenta de marketing pessoal, destinada a persuadir potenciais empregadores sobre as suas competências.
A meta primordial é “vender” o seu conjunto de habilidades de forma convincente. Para atingir esse objetivo, é crucial posicionar as suas realizações mais notáveis na metade superior da primeira página.
Dessa forma, conquiste imediatamente o interesse dos recrutadores. Iniciar com informações menos cativantes pode resultar na perda de atenção antes mesmo de chegar às partes mais substanciais e impactantes do seu histórico profissional. A arte do marketing do seu perfil começa na capacidade de destacar aquilo que verdadeiramente o destaca.
Conheça a empresa à qual se candidata
O ponto de partida para um currículo eficaz poderá residir à forma como se pode adaptar à empresa que se candidata.
Ao realizar uma pesquisa aprofundada sobre a empresa, pode perceber aquilo que deve ou não incluir, o que permite a personalização estratégica do seu currículo.
Analisar as vagas de emprego disponíveis, compreender as características que a empresa valoriza num candidato e assimilar a linguagem institucional são apenas alguns dos fatores que o auxiliarão a ajustar o seu currículo de maneira mais precisa.
Menos é mais
Um equívoco comum entre os candidatos é sobrecarregar excessivamente o currículo.
Os recrutadores desejam uma análise rápida e direta, buscando informações essenciais que indiquem se você é o candidato ideal para a posição. Não necessitam de uma narrativa exaustiva da sua vida.
Caso esteja ultrapassando a marca crítica de duas páginas, é recomendável reduzir.
Matenha o LinkedIn atualizado
Como já deve saber, os processos de recrutamento evoluíram de forma significativa com a era digital.
Ou seja, a informação contida no seu currículo deve estar ‘escudada’ pela sua no LinkedIn, que reflita sua trajetória e iniciativas proativas.
Hoje em dia, algumas empresas solicitam mesmo a página pessoal do LinkedIn dos candidatos em substituição ao tradicional currículo.
Além disso, poderá incluir no seu perfil do LinkedIn informações que não estão presentes no currículo convencional, tais como cursos online, workshops e formações adicionais.
Se sentir necessidade de orientação para otimizar o seu perfil, oferecemos algumas dicas para o aprimorar.
